Tervetuloa meille! Olemme lämminhenkinen työyhteisö, joka tekee yhdessä merkityksellistä työtä.
Meillä olet osa työyhteisöä, joka jakaa yhteisen vision: tuomme toivoa ja tulevaisuutta eri puolille maailmaa omalla työpanoksellamme kotimaassa ja ulkomailla.
Fida on arvopohjainen, monikulttuurinen ja yhteisöllinen työpaikka, jossa työntekijöitä kannustetaan ammatilliseen kasvuun. Joka päivä saamme tehdä merkityksellistä työtä yhdessä.
Tarjoamme palkitsevaa työtä ja monipuolisia työtehtäviä niin Suomessa kuin maailmalla.
Tällä hetkellä Fidan lähetys- ja kehitysyhteistyössä ei ole avoimia työpaikkoja.
Haemme MYYJÄ-OSASTOVASTAAVAA Fida secondhand Puotinharjuun, Helsinkiin
Vastuualueena vaateosasto ja sen kehittäminen. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen.
Osastovastaavana vastaat osastosi:
– kehittämisestä yhteistyössä myymäläpäällikön kanssa – ylläpidosta ja siisteydestä tuoteryhmien osalta – myyntitavoitteista ja keskihinnan toteutumisesta yhdessä myymäläpäällikön kanssa – uuden työntekijän perehdyttämisestä – harjoittelijoiden perehdyttämisestä yhteistyössä myymäläpäällikön kanssa
Tämän lisäksi:
– sijaistat myymäläpäällikköä tarvittaessa – osallistut myymälän kehittämiseen – teet muita esihenkilön antamia tehtäviä
Osastovastaavan tehtävä on keskimäärin 20% työajasta. Loput ovat myyjän tehtäviä. Myyjän työtehtäviin kuuluvat kassatyöskentely, järjestely sekä muut myyjän tehtävät.
Odotamme sinulta työkokemusta kaupan alalta, joustavuutta, palvelualttiutta, tarvittavaa fyysistä kuntoa sekä suomen kielen taitoa. Toivomme sinun omaavan kokemusta secondhand-myymälässä työskentelystä sekä vaatteiden hinnoittelusta.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden käyttää ammattitaitoasi heikommassa asemassa elävien lähimmäisten auttamiseen.
Palkkaus: Kaupan TES B (myyjä) sekä osastovastaavan lisä. Työsuhteen ehdot määräytyvät Kaupan työehtosopimuksen mukaisesti.
Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan.
Vapaamuotoiset hakemukset (liitteenä CV) 21.12.2024 mennessä sähköpostitse osoitteeseen hakemukset@fida.fi
Tiedustelut: aluepäällikkö Elise Partanen, 040 57 34 047
Haemme MYYJIÄ pääkaupunkiseudun Fida-myymälöihin
Haussa on työntekijöitä kokoaikaisiin ja osa-aikaisiin sekä määräaikaisiin ja vakituisiin työsuhteisiin. Tarkemmat tiedot annetaan työhaastattelun yhteydessä.
Myyjän työtehtäviin kuuluvat kassatyöskentely, järjestely sekä muut myyjän tehtävät. Aiemmasta kaupan alan kokemuksesta on hyötyä tehtävien suorittamisessa. Joustavuus, palvelualttius ja reippaus sekä tarvittava fyysinen kunto ovat myös hyödyksi. Työntekijöiltä odotetaan riittävää suomen kielen taitoa.
Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät Kaupan työehtosopimuksen mukaisesti. Työsuhteet alkavat sopimuksen mukaan.
Vapaamuotoiset hakemukset (liitteenä CV) 21.12.2024 mennessä sähköpostitse osoitteeseen hakemukset(at)fida.fi. Kerrothan hakemuksessasi, kuinka monta tuntia viikossa olisit halukas työskentelemään.
Mikäli haluat tulla harjoitteluun Fida secondhand-myymälään, kysy harjoittelupaikkaa suoraan lähimmästä myymälästäsi.
Meille voit tulla siviilipalvelusjaksolle joko lajittelu- tai logistiikkakeskukseemme Helsingissä. Lue lisää siviilipalveluksesta.
Kauttamme voi lähteä eripituisille harjoittelujaksoille kohdemaihimme. Ulkomailla tehtävä harjoittelu tai vapaaehtoistyö järjestetään Fida Short -jakson kautta. Alkuun pääset täyttämällä Fida Short -hakemuksen.
Haluamme olla hyvinvoiva työyhteisö, jossa sitoutuneet ammattilaiset toteuttavat yhdessä Fidan missiota.
Pyrimme tarjoamaan turvallisen ja huolehtivan työpaikan, jossa henkilöstö voi hyvin. Teemme tiivistä yhteistyötä työterveyshuollon kanssa ja käytössämme on varhaisen tuen malli, jonka avulla puutumme ajoissa työntekijöiden hyvinvointia uhkaaviin tekijöihin.
Teetämme säännöllisesti henkilöstökyselyjä hyvinvoinnin mittaamiseksi. Kyselyissä arvioimme muun muassa työilmapiiriä ja kartoitamme työyhteisömme tasa-arvotilannetta. Työntekijämme kokevat, että työmme joustaa hyvin elämäntilanteiden mukaan, ja meidät tunnetaan perheystävällisenä ja yhteisöllisenä työpaikkana.
Fida secondhand on yksi suurimmista kotimaisista hyväntekeväisyysmyymäläketjuista. Teemme Avainlipun arvoista työtä 21 myymälässä, lajittelu- ja logistiikkakeskuksessa sekä myymälähallinnossa. Olemme uudelleenkäytön mahdollistajana edelläkävijä Suomessa.
Fida-myymälät tarjoavat monipuolisen ja mielenkiintoisen työpaikan. Helsingin Roihupellossa sijaitsevat Fidan toimisto, lajittelu- ja logistiikkakeskus. Lajittelukeskus käsittelee suurimman osan Fidalle lahjoitetut tekstiilit ja asusteet, joista valikoidut tuotteet myymme myymälöissämme. Logistiikka noutaa asiakkailta saadut lahjoitukset sekä hoitaa Fida-myymälöiden sisäiset kuljetukset.
Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuksia kehittää ammatillista osaamistaan erilaisten koulutusten kautta. Ammattitaidon vahvistaminen lisää työn varmuutta ja viihtyvyyttä. Monet Fida secondhandissa työskentelevät ovat tehneet pitkää uraa eri työtehtävien parissa.Myymälähenkilöstömme osalta noudatamme Kaupan työehtosopimusta, logistiikkakeskuksessamme sovelletaan Kaupan automiesten työehtosopimusta ja lajittelukeskuksessamme Kaupan työehtosopimusta.
Fidalla on lähetettyjä työntekijöitä 27 maassa. Henkilökuntaamme kuuluu noin 200 henkilöä Suomessa ja ulkomailla, ja lisäksi noin 250 yhteistyömaiden paikallista työntekijää. Päätoimistomme sijaitsee Helsingin Roihupellossa.Lähetysjärjestön kotimaan ja ulkomaan työntekijöiden palkkauksessa noudatamme Kristillisten järjestöjen työehtosopimusta (KJTes ).
Toimistotyössämme on laajat etätyömahdollisuudet, mutta huolehdimme myös yhteisöllisyydestä säännöllisellä lähityöskentelyllä. Henkilöstökyselyjemme mukaan etä- ja lähityökäytännöt koetaan joustavana ja työhyvinvointia tukevana.
Ulkomaan työntekijämme toimivat usein haasteellisissa työympäristöissä, joissa on monia turvallisuusriskejä. Alueelliset Fida-care-tiimit vastaavat lähetettyjen työntekijöidemme mentoroinnista ja työhyvinvoinnin kehittämisestä paikallisesti. Fidalla on myös turvallisuusorganisaatio, joka huolehtii työntekijöidemme turvallisuudesta ja reagoi nopeasti erilaisiin kriisitilanteisiin.
Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuksia ammatillisen osaamisen kehittämiseen koulutusten avulla. Kannustamme jatkuvaan kehittymiseen ja etsimme yhdessä sopivia kehityspolkuja kehityskeskustelujen kautta.
Lue lisää
